美国：员工上网发泄怨气受法律保护

为了与时俱进，美国全国劳资关系委员会已经把目光投向了公司员工对社交媒体的使用，结果出人意料，“不幸的是，结果对雇主不利。”

Dan 2013年02月18日 HR资讯

老法律和新技术的结合往往会产生怪胎。最近的例证就是：为了与时俱进，美国全国劳资关系委员会已经把目光投向了公司员工对社交媒体的使用，结果出人意料。事实表明，1935年通过的、用于保护试图结社的工人免受报复的《全国劳资关系法案》同样适用于保护在Facebook上发泄怨气的员工。

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