人才补贴“伤不起”

深圳市前海管理局网站近日公布《前海境外高端人才和紧缺人才个税补贴暂行办法》，规定在前海工作的境外高端和紧缺人才，经前海管理局认定，可享受工资薪金个税15%的优惠政策，认定名额原则上不设上限。

15%的优惠政策意味着什么?我们不妨做一个计算。按照当前的个税缴纳标准，忽略社保公积金，如果一个境外人士的工资薪金为15000元，则要缴纳1545元的个税，占到工资薪金的15.1%；有了税收优惠，则他只需缴纳15%的个税，也就是只需要缴纳1530元，税收优惠了15元；如果一个境外人士的工资薪金为20000元，税收优惠前，他需要缴纳2795元个税，税收优惠后，则只需缴纳2280元个税，税收优惠了515元。而如果一个境外员工月收入40000元，则税收优惠前他需缴纳7805元的个税，税收优惠后，则他只需要5280元，共优惠2525元。以此类推，工资薪金越高的，税收优惠收益越大。

需要特别指出的是，其中的工资薪金所指的是“境外员工个人因在前海注册的公司任职或受雇而取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，其形式包括现金、实物和有价证券。”众所周知，在华境外人士通常不仅享有高额的工资奖金，还享有总公司十分可观的福利。包括住房补贴、交通补贴、子女教育津贴、餐费补贴……等等，因此，随便一个境外人士工资薪金都超过了20000元，换言之，这份《暂行办法》对于许多境外高端人才都具有实际价值。

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