劳动争议司法解释四的理解与运用 -HR730-人力资源资讯早餐

该《解释》与此前的各个草案版本相比，可谓面目全非，即使与去年的征求意见稿相比，也调整非常大。《解释》将对用工管理产生重大的影响，如何理解与运用该《解释》，值得我们一起探讨。

广东瀚诚律师事务所彭小坤 2013年02月06日专栏

经过漫长的研究与讨论，最高人民法院2013年1月份公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称《解释》)，该《解释》与此前的各个草案版本相比，可谓面目全非，即使与去年的征求意见稿相比，也调整非常大。《解释》已于2013年2月1日生效，而且将对用工管理产生重大的影响，如何理解与运用该《解释》，值得我们一起探讨。笔者结合实务对此进行分析，以期抛砖引玉。