搜索眼下，天津经济技术开发区内的众多企业正在申报两个特殊奖项——“劳动关系和谐企业创建奖”及“建立工资正常增长机制突出贡献奖”。为了鼓励企业积极构建和谐劳动关系，建立工资正常增长机制，天津开发区从财政收入中拨款奖励企业，“工资增长贡献奖”最高可获100万元。
从负责评奖的天津开发区劳动关系三方协调委员会办公室获悉，“和谐企业创建奖”每年评选一次，用于奖励那些在遵守劳动法律法规、建立工资集体协商制度和劳资双方正常沟通机制、建立工资正常调整机制、健全劳动保障法律监督等方面表现突出的企业，一等奖不超过10个、二等奖不超过30个、三等奖不超过60个，分别给予10万、5万和两万元奖励。
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