搜索为正确审理劳动争议案件，根据相关法律规定，结合民事审判实践，最高人民法院1月31日公布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，于2013年2月1日起施行。
《解释(四)》全文共15条，主要包括裁审衔接、调解、经济补偿、竞业限制、口头变更的劳动合同、涉外劳动关系以及用人单位经营期限届满的经济补偿、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金、中级人民法院审理撤销终局裁决案件的程序等问题。
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为正确审理劳动争议案件，根据相关法律规定，结合民事审判实践，最高人民法院1月31日公布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，于2013年2月1日起施行。
《解释(四)》全文共15条，主要包括裁审衔接、调解、经济补偿、竞业限制、口头变更的劳动合同、涉外劳动关系以及用人单位经营期限届满的经济补偿、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金、中级人民法院审理撤销终局裁决案件的程序等问题。
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