在浙江省义乌市的一个劳务市场,新悦饰品公司(New Happiness Hair Accessory Company)的杨国威(音译)歪坐在一张小桌子后面。这个劳务市场上摆放了许多这样的小桌子,眼下是每年招工最繁忙的一段日子。
在春节假期结束之际,杨国威试图招募一些农民工。他开出的月薪从人民币1800元到3000元不等(合275美元至455美元),希望招到10名工人,工作是制作发饰。但尽管他开出的薪水已经比去年高出了30%,还是没有人愿意干。
“我在这儿已经呆了4天,一个人也没招到,”他说。
不远处的浪莎集团(Langsha Knitting)情况要好一些。人力资源经理王磊表示,公司需要的2000名工人几乎已经快招全了。浪莎是全球最大的袜子生产商之一,每天生产100万双袜子。
于其它企业。
规模较小的工厂正在遭受劳动力市场紧缩之苦,但能够提供更好的薪水和福利的大型企业——它们也更可能设有人力资源经理这类职位——则能够招满所需员工。
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