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“温柔型”女性更易升职?
多项研究表明,表现刚毅而自信的“攻击型”女性通常比表现跟女性化特征的“温柔型”女性获得升职的机会更少。
2013年01月16日
职场
人们一直认为,生活于这个男性占主导地位的世界,女性要获得事业的成功,就应当“表现得像个男人”。然而,美国乔治梅森大学科学家的一项最新研究发现,女性要想得成功,就必须摒弃这种观点,抵制“表现如男人”的诱惑。多项研究表明,表现刚毅而自信的“攻击型”女性通常比表现跟女性化特征的“温柔型”女性获得升职的机会更少。
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