搜索一份报告称，在新加坡工作的20万中国移民遭到不公正对待、歧视，权利受到侵犯，但很少能获得法律救助，因为他们受到雇主控制。这份名为“宽容雇用”的报告呼吁中国和新加坡签订保护移民工人权利的三项国际协定，并采取其他措施保护工人权利。
外国工人在新加坡经济中作用关键。2009年，100万移民占据新加坡劳动力的1/3，其中中国移民主要从事建筑、制造和运输业。新加坡是世界上除日本外的第二大中国劳工市场。
报告说，不公正对待甚至从中国工人还没离开本国就已经开始。中国法律规定，海外劳工承包商最多只能收取1.9万元人民币的佣金，但报告发现，赴海外打工的中国人要为两年期的合同支付3万元人民币的佣金。中国法律同时规定，出国前，中国劳工要签遵守打工目的地国家法律的雇用合同。实际上，很多中国工人没有合同，只有关于工资和工作时间的口头协议。
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