搜索企业对员工最有效的激励就是薪酬，所有薪酬中，年终奖又是其中一个重要部分。因为每到岁末年初都是总结的重要节点，也是企业根据年度表现，对员工进行激励的重要节点。
年终奖作为一种额外奖励，本来是一种可发可不发的薪酬激励。但是当这种奖励已经成为几乎每个企业都采用的激励方式时。即便一些企业平时已有非常完善的激励制度，仍会被这种行业的惯例所裹挟。
地产业年终奖涨幅居次席
尤其是在2010年，国内房地产市场高速发展，行业人才大量短缺，使年终奖更成为房企必不可少的激励内容。
尽管各个企业的激励方式不一，奖金数量也有着不小差距，但整个房地产行业，还在年终奖的发放上显示了与行业同步的高亢。据某知名招聘网站的《2010企业年终奖调研报告》显示，2010房地产行业的年终奖涨幅为28.2%，在所有行业中，仅次于金融业，排名第二。
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