搜索十一届全国人大常委会第三十次会议28日经表决，通过了关于修改劳动合同法的决定。修改后的劳动合同法，加大对劳务派遣用工的限制，并对被派遣劳动者“同工同酬”的权利进一步明确。
此次劳动合同法修改，经过十一届全国人大常委会第二十七次、三十次会议审议，并充分吸取社会公众的意见。
修改后的劳动合同法明确劳务派遣用工不能成为用工主渠道，指出“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
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十一届全国人大常委会第三十次会议28日经表决，通过了关于修改劳动合同法的决定。修改后的劳动合同法，加大对劳务派遣用工的限制，并对被派遣劳动者“同工同酬”的权利进一步明确。
此次劳动合同法修改，经过十一届全国人大常委会第二十七次、三十次会议审议，并充分吸取社会公众的意见。
修改后的劳动合同法明确劳务派遣用工不能成为用工主渠道，指出“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
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