搜索二、两种学说对于劳动关系的立法宗旨与调整方法有不同理解
两种学说从不同视角出发，对于劳动关系的调整原则、调整方法以及相关的问题会得出完全不同的看法。
(一)劳动关系的立法宗旨
劳动合同法曾发生了一场所谓“单保护”还是“双保护”即“保护劳动者”还是“保护双方当事人”的争论，这是“劳资冲突说”的学者非常喜欢谈论的一个话题，并将其作为判别两种观点的重要依据。这些学者还不断表示自己在这场争论中是单保护的观点。
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二、两种学说对于劳动关系的立法宗旨与调整方法有不同理解
两种学说从不同视角出发，对于劳动关系的调整原则、调整方法以及相关的问题会得出完全不同的看法。
(一)劳动关系的立法宗旨
劳动合同法曾发生了一场所谓“单保护”还是“双保护”即“保护劳动者”还是“保护双方当事人”的争论，这是“劳资冲突说”的学者非常喜欢谈论的一个话题，并将其作为判别两种观点的重要依据。这些学者还不断表示自己在这场争论中是单保护的观点。
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