险企逆势招聘　备战税延型养老保险

今年以来，个人税收递延型养老保险即将在年内试点的话题被频繁讨论。在保险行业历经几个“寒冬”的情况下，税延型养老保险的推出被寄予厚望。据预测，该方案一旦试点成功并在全国推广，5年后，此项业务能贡献行业年利润约81亿元。面对可观的利润，中外资险企都已着手准备，静待发令枪响。

保险业招聘力度加大

试点税延型养老保险企业开拓专员是今年出现的新职位。英大泰和人寿、国寿、平安、太保、大都会人寿等中资、外资保险公司都在为税延型养老保险的推出作各种人才储备和技术上的准备。

经过去年的寒冬，保险行业市场依然未走出低迷的困境。但这似乎并不影响保险公司的招聘热情。进入8月份，中国人寿、平安保险、新华人寿、太平洋保险等保险公司纷纷扛起了招聘的大旗，网站上、报纸杂志上、各大招聘会现场随处可见招聘的广告，招聘职位从客服人员到电话销售人员，从保险经纪人到银保高级经理……保险行业缘何逆势招聘?

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