劳务工离职近八成缘于不满薪酬

每年春节过后,上海的企业都会面临招聘难的问题,特别是对处于一线的劳动者,招聘更是难上加难,看似大量的劳动力和企业面临的招工难形成了鲜明的对比。

上海外资企业中劳务工占总员工数的51.0%,比例较高的企业可以达到80%以上,外地劳务工占总劳务工人数的58%。日前,中智发布的《2010年上海外资企业劳务工用工及薪酬报告》中指出,目前劳务工集中在生产、物流、服务行业,主要在一线工作。但每年春节过后,上海的企业都会面临招聘难的问题,特别是对处于一线的劳动者,招聘更是难上加难,看似大量的劳动力和企业面临的招工难形成了鲜明的对比。

「原因」劳动密集型企业搬到内地

企业降低人工成本及用工风险,雇用的劳务工比例逐年上升。

相比2009年,53%的上海地区企业提高了2010年业绩指标。其中68.5%的制造型企业提高了业绩指标,37.5%的非制造企业提高了业绩指标,这是因为经济复苏的信号先传导到制造型企业。而制造型企业是劳务工相对集中的企业类型,因此随着企业产能的回复,其对一线劳务人员的需求也急剧增加。但是,劳务工的离职率也呈现逐年上升的趋势。用工量的增加和离职率的上升,更加剧了企业“用工荒”的现象。

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