只许善人讲善法,人们却能听出弦外音——《劳动合同法》的台前幕后第二十五章(续四)

当着我国面临如此的困境时,我们的劳动部门除了推脱责任外,只剩下粉饰太平。面对记者想方设法向国人报告的正在发生的状况时,笔者常常在想,我们的后人会读到这些文字吗?读到这样的文字时是感到不解还是震憾?我们不得而知。

第二十五章 善法、恶法由誰定

四、只许善人讲善法,人们却能听出弦外音

2008年6月以后,批评劳动合同法依然是禁区,记者不会对劳动合同法有只字批评,不过似乎也失去了鼓捣“误读、误导”的兴趣,笔者虽然基本上仍然是个哑巴,至少耳根清静了许多。

在“善意的恶法,还是善意的善法”还可以争论时,是围绕着劳动合同法会不会造成人工成本的提升,劳动合同法是否会影响投资,劳动合同法是否会影响就业,如何看中小企业的存活这样一些中国面临的具体话题展开的。在成功地对媒体进行管制,杜绝了对劳动合同法负面评价后,现实生活却残酷无情地对这些问题做出了回答。这些回答媒体有时也是会以迂回曲折的方式反映出来。在禁区之外,我们可以听到从全国各地传来的弦外音。

2008年08月05日,一篇题为《中小企业生存调查:生产是一种痛苦》的文章称:“持续至今的企业“倒闭潮”一浪高过一浪,与2007年底起端比较,势头有增无减。不仅有“广东倒闭企业近万家”的说法,而且企业由于经营困顿骤然停业倒闭的案例开始在上海、江苏、浙江等地上演。半停产、停产、倒闭开始成为长三角企业面临的窘境。据媒体报道,近期,产业升级良好的浙江开始频现企业“异常倒闭”、老板“跑路”的现象。并且大多是企业主逃跑后,欠下大量的薪金、货款和银行债务。而现实中,这已不仅是东南沿海地区的现象。企业破产潮正从南往北袭来,蔓延整个中国。2008年甚至被人称为中小企业“保命年”。 [1]

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 连载 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论