年薪制暗藏陷阱?

所谓“年薪制”,就是工资一年一发。发放工资的周期从一个月、一个星期变成了一年,让一些不法用人单位找到损害劳动者利益的机会,以至于欠薪、减薪、逃薪、限制辞职现象时有发生。

所谓“年薪制”,就是工资一年一发。发放工资的周期从一个月、一个星期变成了一年,让一些不法用人单位找到损害劳动者利益的机会,以至于欠薪、减薪、逃薪、限制辞职现象时有发生。

欠薪的托词

2011年12月31日,邹女士与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同,约定实行“年薪制”,按月薪3000元的标准,期满一年后一次性发放。2012年5月,由于女儿突患重病,邹女士不仅花光了所有积蓄,而且已借债无门。无奈之下,只好要求公司支付此前已工作期间的工资,但被公司拒绝,理由是其工作时间远远未满一年,邹女士无权要求提前支付。

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