善意的恶法,还是善意的善法——《劳动合同法》的台前幕后第二十五章(续)

《劳动合同法》的批评者认为劳动合同法是善意的恶法。《劳动合同法》的赞扬者认为劳动合同法是善意的善法。《劳动合同法》的赞扬者认为劳动合同法是善意的善法。

第二十五章 善法、恶法由誰定

一、善意的恶法,还是善意的善法

(二)劳动合同法是否会影响投资

批评者普遍认为,劳动合同法对投资环境有影响。不少老板正在越南等廉价劳力地区建造厂房,打算一年半载后在中国关门他往。尤其是成衣制造行业,走得七零八落是肯定的了。北京当局似乎没有重视我说过无数次的,主要是为反对人民币升值而说。那就是中国工业发展的一个主要困难,是越南、印度等地区的工资比中国的低得多,是中国的主要竞争对手。新劳动法的推出,是火上加油,未富先骄的让赛,是让得太多太多了。今天我可以肯定——绝对肯定——是需要廉价劳力的外资工业,不会再到中国来。开始下了注的或会继续,但新的需要廉价劳动力的外资,不会在有新劳动法下再问津中国。

在劳动合同法公布之前,赞扬者认为不怕影响投资环境。“‘我并不担心外商撤资,也不担心会因为外商撤资而影响中国经济的增长,反而我替他们担心可能因此失去中国市场。’草案起草者、全国总工会法律工作部副部长郭军如此自信地对本报记者说,‘如果不是因为中国的劳动力价格低廉,为何会有那么多外商到中国投资呢?他们在过去已经赚取超额利润。真正影响中国经济的,是对劳动者权益的过度侵犯影响了劳工素质的提高,使得中国经济只能在低水平的量的方向发展。’”[1]

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