《小康》调查显示,“收入”是影响职业幸福感最大的因素,面对“单位哪项福利能够提升您的幸福感”这个问题,大多受访者选择了与薪酬相关的三项福利,它们分别是:年终奖、带薪年假和绩效加薪。
单位福利:年终奖带来的幸福感最强
2012年春天,32岁的北漂青年老吴从收入稳定的事业单位跳槽了。
他到了一家软件公司,工资跟以前的单位相差不大,但他一入职单位就为他配置了一台iPad3和一部iPhone4S,不过,吸引他跳槽的根本原因,还是单位老总向他承诺的数目可观的年终奖。
《小康》调查显示,面对“单位哪项福利能够提升您的幸福感”这个问题,大多受访者选择了与薪酬相关的三项福利,它们分别是:年终奖、带薪年假和绩效加薪。
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