搜索在劳动密集型行业，员工主动离职的情况较多，一些企业的离职率甚至超过50%，而在外企，企业裁员的现象远远超过员工主动离职。
高离职率一直是企业关注的热点问题。离职通常可以分成两种，一种是员工主动离职，一种是被公司辞退。近两年来的研究数据发现，在劳动密集型行业，员工主动离职的情况较多，一些企业的离职率甚至超过50%，而在外企，企业裁员的现象远远超过员工主动离职。
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在劳动密集型行业，员工主动离职的情况较多，一些企业的离职率甚至超过50%，而在外企，企业裁员的现象远远超过员工主动离职。
高离职率一直是企业关注的热点问题。离职通常可以分成两种，一种是员工主动离职，一种是被公司辞退。近两年来的研究数据发现，在劳动密集型行业，员工主动离职的情况较多，一些企业的离职率甚至超过50%，而在外企，企业裁员的现象远远超过员工主动离职。
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