搜索奖金是否属于工资的范畴，能随意扣发吗?企业是否能以员工辞职为由扣发其绩效奖金?无论在什么情况下，企业是否都不能扣发员工工资?
试用期克扣工资是引发劳动纠纷的一个重要因素。很多在试用期离职的员工常常以企业克扣工资为由将企业投诉至劳动监督部门或者申请劳动仲裁。那么，什么叫克扣工资呢?根据原劳动部办公厅1994年印发的《关于<劳动法>若干条文说明》的解释，“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或为足额支付其工资。
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奖金是否属于工资的范畴，能随意扣发吗?企业是否能以员工辞职为由扣发其绩效奖金?无论在什么情况下，企业是否都不能扣发员工工资?
试用期克扣工资是引发劳动纠纷的一个重要因素。很多在试用期离职的员工常常以企业克扣工资为由将企业投诉至劳动监督部门或者申请劳动仲裁。那么，什么叫克扣工资呢?根据原劳动部办公厅1994年印发的《关于<劳动法>若干条文说明》的解释，“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或为足额支付其工资。
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