搜索优兴咨询最新发布的"雇主人才吸引力指标"调查显示，全球雇主认为2012年最难招募人才的市场是中国，而且到2015年也将依旧如此。其余在2015年难以招募人才的5大市场还包括美国、德国、印度及巴西。
"雇主人才吸引力指标"调查每年进行两次，旨在理解雇主对于人才市场的需求，并有效补充我们经每年进行的"中国大学生职业倾向调查"对人才职业偏好的了解。这项雇主调查在全球20多个国家进行，参与的2600多人大都来自不同行业管理人力资源、招聘或雇主品牌项目的决策者。
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优兴咨询最新发布的"雇主人才吸引力指标"调查显示，全球雇主认为2012年最难招募人才的市场是中国，而且到2015年也将依旧如此。其余在2015年难以招募人才的5大市场还包括美国、德国、印度及巴西。
"雇主人才吸引力指标"调查每年进行两次，旨在理解雇主对于人才市场的需求，并有效补充我们经每年进行的"中国大学生职业倾向调查"对人才职业偏好的了解。这项雇主调查在全球20多个国家进行，参与的2600多人大都来自不同行业管理人力资源、招聘或雇主品牌项目的决策者。
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