搜索伴随着互联网长大的“90后”新生代主力军，日渐成为企业人才战略的核心，他们在接受信息的渠道、思维模式、行为方式都受到了互联网的影响，尤其是社交网络的影响。在社交网络时代，如何招聘“90后”人才?
社会网络对校园招聘的影响格外大。雇得易招聘研究院院长梁洁认为，中国校园招聘20年，可以分为四个阶段，第一阶段是上世纪90年代初的双选会，第二阶段是上世纪90年代中期的校园宣讲会，第三阶段是2000年的网络招聘，代表着web1.0时代，第四阶段是2010年的社交网络招聘，代表着web2.0时代。在新时代，要赢得校园人才争夺战，就要运用社交网络招聘。
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