搜索新华经参仕邦人力资源研究院近日发布的《2012年第二季度人力资源指数报告》指出，与上年同期相比，二季度15个城市4个行业的劳务派遣用工人员的平均工资增长18.32%，扣除物价上涨因素仍可达到15.12%的增长。未来由于宏观政策调整效果显现，用工需求将显著增加。
报告显示，分城市来看，与上年同期相比，多数城市的聘用量同比上升，但广州等城市聘用量同比下降；中西部城市劳动报酬增长明显。二季度15个城市的劳动报酬呈现“十三增二降”的态势，除昆明、上海外其它城市的劳动报酬都有增加。
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新华经参仕邦人力资源研究院近日发布的《2012年第二季度人力资源指数报告》指出，与上年同期相比，二季度15个城市4个行业的劳务派遣用工人员的平均工资增长18.32%，扣除物价上涨因素仍可达到15.12%的增长。未来由于宏观政策调整效果显现，用工需求将显著增加。
报告显示，分城市来看，与上年同期相比，多数城市的聘用量同比上升，但广州等城市聘用量同比下降；中西部城市劳动报酬增长明显。二季度15个城市的劳动报酬呈现“十三增二降”的态势，除昆明、上海外其它城市的劳动报酬都有增加。
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