职工产假期间如何支付工资?

产假待遇与产前工资不应有出入，生育津贴与工资有出入部分由单位补足。未参加生育保险的职工，单位也应当遵照产假前的工资发放待遇。

董保华工作室 2012年09月24日案例实务

企业现在做法是这样的：

A．参加生育保险的职工，产假期间的工资由从社保申请回来的生育津贴支付，与本人产假前的工资有出入；

B．未参加生育保险的职工，按企业规定，产假期间的工资按当地最低工资支付。（远低于本人产假前的工资）

不知这样支付是否合法?

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