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怡安翰威特中国区福利咨询总监孙帆在中美联泰大都会团体医疗险上市发布会上表示，据该公司最新研究报告显示，2011年中国薪酬增长率达到9.2%；研究同时表明员工离职率数据相较于GDP增长率有近一年的滞后，2010年和2011年中国离职率分别达到14.2%和19.2%，在2012GDP呈现下行趋势的背景下，员工离职率将有所降低。
他同时表示，在对员工敬业度的调查中发现，各国影响员工敬业度的因素存在着差异，在中国，影响员工敬业度的因素主要集中于薪酬、福利和职业发展，而在新加坡则是职业发展、员工沟通和认可，澳大利亚则是职业发展、品牌一致性和公司声誉。
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