员工下班后在厂区发病 算不算工伤?

广州一名女子下班后在厂区突发急病,家属与厂方就是否属于工伤的问题一直无法达成共识。律师表示,一般来说,工人在下班后发病不能构成工伤,双方应该找相关机构对该女子的病情进行鉴定。

员工下班后在厂区发病 算不算工伤?

5日,广州花都区一名年轻女子下班后在厂区突发急病,至今昏迷,家属与厂方就是否属于工伤的问题一直无法达成共识。律师表示,一般来说,工人在下班后发病不能构成工伤,为了明确责任,双方应该找相关机构对该女子的病情进行鉴定。

22岁的婷婷在花都狮岭镇芙蓉工业园一家化妆品工厂上班,5日下午,她下班后突然晕倒,目前仍在医院昏迷不醒,情况危殆。婷婷家属认为,婷婷是在工厂里病倒,应该算工伤。15日上午,家属来到事发工厂索取赔偿,“人是在厂里发病的,工厂肯定脱不了关系,应该赔偿。”

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匿名
员工下班后在厂区发病 算不算工伤? 目前国家对于劳动者的保护的各项法规,涉及的面已经相当广,对于这种公司确实没有责任,而讨厌的是确实是在厂区范围内发生的意外,尤其对于仲裁或者法院等单位在最终裁决时,应该考虑到劳动者和企业间利益的合理均衡,而不能是完全偏袒的去保护劳动者,否则有失法律的公平的精神之旨。
2012年09月20日