职工不顾禁令上班抽烟被烧伤 申请工伤被拒

公司明令禁止在工作期间抽烟，经过多次责令禁止之后谈某依旧对禁令置若罔闻，最终因抽烟时引燃了自己的衣服将自己烧伤。在向劳动部门以及公司索赔无果之下，谈某将两者告上了法庭。近日，宁波市鄞州法院公开审理了此案，原告谈某在工作期间抽烟行为不能认定为工伤。

事情起因 上班期间违规吸烟烧伤自己

谈某于2009年8月进入一家建材有限公司工作，进入单位之后一直从事固化剂的生产，由于种种原因，双方并未签订劳动合同。2010年1月13日下午2时许，谈某在工作期间觉得十分疲劳，从卫生间方便出来之后，不顾单位禁令，就在门口点了一根烟。由于此时工作服上面沾满了云石胶等化学物质，这些物质都是易燃物。明火遇到易燃物，火苗“噌”的一下蹿了起来，将谈某的工作服点燃。经过工友扑救，谈某随后被送往附近的医院进行救治。

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