试用期工伤未来得及办理社保，如何处理？

员工上月22日入职试用，24日发生工伤。问题为，社保处受理参保为20日前，所以我帮其办理社保要在本月，即未来得及办理社保，那么此工伤该如何处理？费用全部由公司承担？

董保华工作室 2012年09月10日案例实务

员工上月22日入职试用，24日发生工伤。问题为，社保处受理参保为20日前，所以我帮其办理社保要在本月，即未来得及办理社保，那么此工伤该如何处理？费用全部由公司承担？

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