搜索在谷歌，数据至上。如今，谷歌正尝试利用数据来解决如何招聘和挽留女性员工的问题。
谷歌希望利用其著名的算法来解决硅谷当前所面临的最令人烦恼的一个问题：如何招聘和留住更多女性员工。长期以来，谷歌一直被视为适合女性员工工作的场所。如今，谷歌望找到一种新的方法，来争夺科技市场相对短缺的女性员工。
谷歌高管一直担心过多女性应聘者在面试过程中就遭淘汰，或者提拔速度不如男性员工快。因此，他们开始开发一些算法，以确切了解女性员工何时流失，并找到留住女性员工的方法。
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在谷歌，数据至上。如今，谷歌正尝试利用数据来解决如何招聘和挽留女性员工的问题。
谷歌希望利用其著名的算法来解决硅谷当前所面临的最令人烦恼的一个问题：如何招聘和留住更多女性员工。长期以来，谷歌一直被视为适合女性员工工作的场所。如今，谷歌望找到一种新的方法，来争夺科技市场相对短缺的女性员工。
谷歌高管一直担心过多女性应聘者在面试过程中就遭淘汰，或者提拔速度不如男性员工快。因此，他们开始开发一些算法，以确切了解女性员工何时流失，并找到留住女性员工的方法。
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