搜索据报道，台湾人才短缺问题持续延烧。美国企业管理顾问公司ManpowerGroup万宝华14日发布调查报告显示，47%台湾雇主面临征才困难的问题，名列全球第8、亚太第5。细部探究，台湾人才就业力不足是主因，即求职者具备的能力和雇主需要的技能间有落差。
这份名为“2012人才短缺调查全球结果”的报告，是美国万宝华企业管理顾问公司连续第7年进行全球人才短缺情况调查。今年1月间，针对41个国家及地区、近4万名雇主进行调查，其中包括1,020名台湾雇主。
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据报道，台湾人才短缺问题持续延烧。美国企业管理顾问公司ManpowerGroup万宝华14日发布调查报告显示，47%台湾雇主面临征才困难的问题，名列全球第8、亚太第5。细部探究，台湾人才就业力不足是主因，即求职者具备的能力和雇主需要的技能间有落差。
这份名为“2012人才短缺调查全球结果”的报告，是美国万宝华企业管理顾问公司连续第7年进行全球人才短缺情况调查。今年1月间，针对41个国家及地区、近4万名雇主进行调查，其中包括1,020名台湾雇主。
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