假文凭“忽悠”求职法律如何追究? -HR730-人力资源资讯早餐

如果劳动者使用假学历而导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿。同时，还可以要求使用假学历劳动者承担相应的赔偿责任。

又是一年毕业生求职的高峰期，文凭造假也开始升温。而那些铤而走险购买假学历、假证书的人，不仅欺骗了用人单位，还严重损害了公平受教育者的权利，同时也给一些学校的声誉造成了损害。那么，对于那些拿着假学历、假证书蒙骗的人，法律上如何追究其法律责任?

律师张克表示，购买假文凭、假证书者，目前尚不构成刑事责任，但需要追究其相应的行政责任和民事责任。