HR转行前需做好的四件事

少有人在一家公司工作一生，在选择多样化的时代，跳槽已经并不是多么了不得的大事，不管是出于诱惑还是压力，许多人都会面对跳槽的选择。

HR入行门槛低，不过，这个行当也不是所有人都能做得了的，HR首先要保证自己的能力足以应付职场压力。然而，这种能力并不是每个人都具备的，所以，有多达三分之二的HR会在中途默然离场，转行去从事别的工作。

转行是大事，离开了你曾经熟悉的行业，就意味着巨大的风险，但经济学告诉我们，大风险也伴随着大收益，如果转行成功，你无疑可以收获比以前更为充盈的利益，包括收入、环境、氛围、心境等等。而最要紧的，就是保证转行的成功，这方面有许多悲惨的先例，许多智商极高的辞职人士满怀自信的想要改变自己，最后却落得默然收场。

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