搜索8月3日上午，日本参议本会议上，修订版的《劳动合同法》获得民主、自民、公明3党等的多数派赞成，形成决议。新修订法案可以预见，未来，在日本企业中工作的派遣员工，无论国籍，其待遇可以有所改善。在日华人中就有不少IT行业技术人员在日本公司担任派遣员工。此修正案的推出，或可在某种程度上改善他们处境。
派遣员工在日本公司是一种非常常见的人员雇佣形式。客户企业向派遣员工所在的公司提出人员需求，派遣公司根据客户需求派出员工。派遣员工在人员与客户公司没有人员从属关系，但薪金则是从客户公司领取，而并非从派遣公司领取。如果赶上市场环境不错，派遣员工工作项目丰富，他们的收入就有保证；反之，如果遭遇经济危机，行业不景气，没有项目需要吸纳派遣员工，他们就没有收入。
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