搜索亚马逊公司周一宣布推出一项培训计划，希望帮助其时薪员工寻找公司以外收入更高的工作。
根据这一计划，亚马逊将为每名时薪员工预付每年最多2000美元的费用，让他们接受护理、飞机机械师和计算机辅助设计等热门职业的培训。
该公司表示，将为员工预付至多95%的学费和课本费，最多支付4年，而不是在培训之后提供学费补偿。
亚马逊表示，推出这一培训计划的目的是为了让员工保持愉快，而并非希望他们为裁员做准备。该公司全球客户履约副总裁大卫-克拉克表示：“一支长期、敬业和积极向上的员工队伍对于提供人们期待从我们这里得到的高水平的客户服务至关重要。”
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