搜索“更勇于选择自己喜欢的工作”、“最看淡薪酬待遇”、“最不在意企业的知名度”……毕业季到来，一声“90后”来了，预示着一代新人将全面进入就业市场，而一份最新的职场报告透露着这代人不同以往的就业价值观。雇主、企业文化、求职者本人，将碰擦出怎样的火花?
不担心牛奶和面包，对工作“敢爱敢恨”的一代
不同年代生人对于职场的观念是否有不同?最近，智联招聘把“80后”、“90后”职场人分成三组：“80-84年”、“85-90年”，“90后”。结果发现，与“70后”、“80后”在求职时相对“迫切”与“低调”不同，“90后”敢于大声说出自己对工作的要求，选择“做自己喜欢的工作”的意愿明显强过“80后”，专家说，这反映出他们更看重工作对于自我价值和理想的实现。
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