用人单位的误读——《劳动合同法》的台前幕后第二十二章(续一）

第二十二章 震荡只缘于误解?

二、用人单位的误读

早在2006年初《劳动合同法(草案)》(一审稿)刚通过时，笔者在接受海峡导报记者采访时，针对30年前的唐山大地震时，就曾预言《劳动合同法》可能会引发的一场地震。^[1]一年多后有人说“华为事件是企业反击劳动法的第一枪”。^[2]尽管笔者以为这一说法并不准确，但正如《中国企业家》杂志所言，“改革开放三十年来，还从来没有一部法律让中国的企业界，自上而下群体性感到震惊、忧虑、恐慌。守法还是违法?规避还是执行?观望还是撤资?”^[3]在真官方与假官方还沉醉在福音的宣传中，一波波的裁员、倒闭的风潮接踵而至，一场地震真的到来了。然而，这一切都被归结为企业的“误读”。

……

......