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今年，你的工资涨了没有?时值年底，薪酬问题又成了大家心理关注的焦点。
单纯加薪能否破解用工荒?面对这一问题，一些企业负责人和劳动保障部门人士表示，企业要留住员工，不能单纯靠加薪，还要通过人性化的管理，用感情、环境留人，让员工有归属感和社会认同感。
留人要靠人性化管理
书生天下软件开发有限公司的林秋燕表示，企业留人要靠人性化管理。据她介绍，其公司的员工在生活工作上遇到任何问题都可以找公司的人事帮忙，而人事也处处关心大家，让员工感到公司是一个大家庭。
厦门邑通软件公司大部分员工都是“80后”。“80后”较自我，且敢
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