搜索管理咨询公司麦肯锡7月2日发布的一份报告显示，亚洲女性在进入企业高级管理层的过程中比西方女性面临更多障碍。这导致了人才短缺，从而有可能抑制亚洲地区的经济增长。
麦肯锡对亚洲1,500名高级管理人员和744家上市公司进行的调研显示，增加高层职位中的女性人数可以改善公司的财务业绩和推动国家的经济扩张。这是最早对10个亚太市场中女性在公司董事会和执行委员会的任职情况进行调查的研究之一。该研究对迅速增长的亚太地区的公司有一定启示，其中很多公司都在努力招募高层管理人员以拓展业务。
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管理咨询公司麦肯锡7月2日发布的一份报告显示，亚洲女性在进入企业高级管理层的过程中比西方女性面临更多障碍。这导致了人才短缺，从而有可能抑制亚洲地区的经济增长。
麦肯锡对亚洲1,500名高级管理人员和744家上市公司进行的调研显示，增加高层职位中的女性人数可以改善公司的财务业绩和推动国家的经济扩张。这是最早对10个亚太市场中女性在公司董事会和执行委员会的任职情况进行调查的研究之一。该研究对迅速增长的亚太地区的公司有一定启示，其中很多公司都在努力招募高层管理人员以拓展业务。
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