搜索日前，中国奢侈品联合会与众达朴信机构联合发布了《2012中国奢侈品行业薪酬现状以及发展趋势报告》。据调研统计，2011年奢侈品行业整体离职率在15%以上，预计2012年离职率将达到18%，店面的离职率要大于总部，薪酬福利和个人发展空间是离职的主要原因。
奢侈品行业业务扩张和人才市场供不应求的现象必然导致薪酬增长。众达朴信高级咨询顾问Johnson Wong表示，2011年一线城市如北京、上海、广州、深圳的薪酬增长接近10%，增幅主要来自于总部岗位，而门店岗位尤其是门店店员薪酬增幅不大。据调研显示，店员的固定工资每年只有不到5%的涨幅，提成比例也基本不动，这就导致门店店员的离职率居高不下。
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