肖先生在中纺集团公司招聘面试后前往医院体检,但结果显示携带乙肝病毒,此后公司通知他不予录用,肖先生将中纺集团告上法院,认为其侵犯了自己的平等就业权,索赔20万余元。昨日,双方在东城法院对簿公堂。
原告:体检后被告知无法入职
肖先生说,他于2009年4月1日应聘中纺集团高级财务经理岗位,在经过一次笔试和两次面试后,公司决定录用他,约定年薪为13万元,福利2万元。但要求他先去同仁医院体检,然后到公司报到。
肖先生称,体检结果显示,他肝功能正常,乙肝表面抗原呈阳性。随后,公司工作人员让肖先生去医院进行乙肝病毒DNA复查,复查结果显示
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