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芭芭拉•安达工作一直很努力。她在德勤咨询公司工作了11年之久，一直负责旧金山人力资源部，不过，真正到了晋升的关键时刻，她的最大优势并非这些“苦劳”，而是其他高管所不具备的一项：一位完全信任她、具有影响力的支持者。
迈克尔•福茨是公司合伙人，负责美国东部地区业务。6年前，他就曾审查过芭芭拉的候选资格。为了让她晋升一个全新的重要职位，福茨曾为她游说，但芭芭拉认为自己没有做好准备，福茨表示他会帮助她，直到她取得成功，并成功说服了芭芭拉。十年之后，芭芭拉成为德勤咨询公司全美人力资源业务的负责人，并且在公司高层领导团队中有一个人们梦寐以求的席位。安达表示：“他能给我这个机会，并替我推荐，实际上是用自己的信誉作为担保。我们仍保持密切的联系。我知道他会一直支持我，而他也知道我对他100%的忠诚。”
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