搜索有报道称，从比亚迪内部人士获悉，比亚迪已经开始新一轮的降薪减员，今年6-9月公司员工绩效奖统一下调，绩效奖额度有原本的33%降低至15%，据此计算，受影响的员工工资加绩效的薪酬总额降幅约为14%，乐观估计有可能为比亚迪减少2.4亿元的人力成本。
据透露，比亚迪内部公布的降薪文件称，“由于外部经济环境不乐观，公司效益出现了比较大的下滑，”经研究决定，2012年6-9月绩效奖下调。其中A级绩效奖额度为0%，G-B级、H级以及操作工绩效奖额度均统一下调至15%。
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有报道称，从比亚迪内部人士获悉，比亚迪已经开始新一轮的降薪减员，今年6-9月公司员工绩效奖统一下调，绩效奖额度有原本的33%降低至15%，据此计算，受影响的员工工资加绩效的薪酬总额降幅约为14%，乐观估计有可能为比亚迪减少2.4亿元的人力成本。
据透露，比亚迪内部公布的降薪文件称，“由于外部经济环境不乐观，公司效益出现了比较大的下滑，”经研究决定，2012年6-9月绩效奖下调。其中A级绩效奖额度为0%，G-B级、H级以及操作工绩效奖额度均统一下调至15%。
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