搜索什么事情成本更高但效果往往还更糟?答案就是外部招聘。
由于企业相信自己的员工队伍中有不少人才，再加上有研究显示聘用外部人才不当所付出的代价可能会非常高昂，众多企业正在增加内部招聘计划并投入建设新求职网站来促进企业内部的人才流动。思科公司制订了一项名为“人才连接”的计划，由此确定出一些“被动候选人”，即具备相应资格、但不一定正在找工作的员工。思科全球人力资源副总裁马克•汉伯林称，设计该计划的目的是促进招聘人员与内部候选人的接触，如同他们与外部应征者的接触一般。
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什么事情成本更高但效果往往还更糟?答案就是外部招聘。
由于企业相信自己的员工队伍中有不少人才，再加上有研究显示聘用外部人才不当所付出的代价可能会非常高昂，众多企业正在增加内部招聘计划并投入建设新求职网站来促进企业内部的人才流动。思科公司制订了一项名为“人才连接”的计划，由此确定出一些“被动候选人”，即具备相应资格、但不一定正在找工作的员工。思科全球人力资源副总裁马克•汉伯林称，设计该计划的目的是促进招聘人员与内部候选人的接触，如同他们与外部应征者的接触一般。
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