搜索据报道，亚洲协会在11日举行的多元化领导力论坛上公布了2012年“公司调查”结果，调查发现在美国大公司服务的亚太裔员工大多觉得才能未被完全发挥，对公司的归属感也相对较低。报告呼吁大公司加强对亚裔员工职业发展的长远规划。
亚洲协会从去年开始发布的“公司调查”是目前唯一针对美国大公司亚裔员工职业发展的调查，调查集中关注在财富500强或相当实力美国公司工作的亚裔员工，从员工和公司两方面进行问卷，勾勒出亚裔在公司中职业发展的整体图景。今年的调查中参与问卷的有2000多名在不同公司工作的亚裔员工。
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