2012地产薪酬涨薪幅度10%以上

2011年房地产行业纷纷寻求突破和转型，在此关键时刻，人才争夺战也在悄然打响。北京众达朴信管理咨询公司出版的《2011年房地产行业人力资源管理现状报告》显示，2012年房地产行业涨薪幅度10%以上，一二类城市的行业薪酬差距在缩小，企业福利项目加大投资力度，培训项目种类也在逐年增加。

2012年房地产行业涨薪幅度10%以上

虽然，2011年房地产行业面临着诸多不利的局面，但薪酬却“逆势增长”，2011年一线城市北京、上海、深圳、广州实际涨薪幅度分别为：13.4%、13.8%、12.6%和14.5%。二类城市增幅略高，以武汉、成都、天津为例，分别达到14.2%、13.2%和14.6%。涨幅高，一方面由于物价指数的增长，企业调薪成为必然，另一方面，地产企业转型过程中的特殊人才需求，使得一些特殊岗位涨薪达到20%以上，带动企业薪酬整体涨幅。根据2012年1-2月份监测数据来看，地产行业今年预期涨幅低于2011年。可以预见地产行业形势依然严峻，不可控制因素增加，另外也需要合理控制薪酬成本，提高人力资源其他模块投资的比重。

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