搜索韬睿惠悦咨询公司日前发布的《2012年亚太区薪酬预算规划调研》结果表明，在经济增长不确定的迷雾中，亚太地区公司将继续帮助员工应对持续上涨的通胀压力。在18个参与调研的国家和地区中，较发达市场的薪酬预算增长率在3%至5%之间，而新兴市场的增长率则达到6%至12%。
调查结果显示，这18个国家和地区除越南外，2012年的薪酬预期增长率都将超过通胀率。其中中国、印度和印度尼西亚这三个国家较之去年增长尤为显著。韬睿惠悦全球数据服务咨询中国区总经理许文宗评论说：“员工为了应对不断上浮的生活成本，自然会要求公司加薪或寻求薪酬更高的工作。”但他同时提醒说，公司需要在满足员工期望和审慎的财务规划间找到平衡，保持薪酬的竞争力对于挽留人才固然很重要，但也要注意薪酬增长的可持续性。
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