违法解除劳动合同的赔偿金是否应分段计算 -HR730-人力资源资讯早餐

不少人均认为只要把经济补偿的分段计算问题搞清楚，则赔偿金的分段计算问题即可迎刃而解。赔偿金的分段计算问题确实容易产生理解分歧，需要进行厘清。

广东瀚诚律师事务所冯镇波 2012年06月02日专栏

《劳动合同法》自2008年1月1日起施行至今已有四年多时间，但对该法第九十七条第三款关于解除/终止劳动合同经济补偿分段计算的规定，至今仍百家争鸣、众说纷纭，有着各种各样不同的理解；但对于违法解除劳动合同的赔偿金是否要分段计算的问题，却甚少有人问津。究其原因，主要是不少人均认为只要把经济补偿的分段计算问题搞清楚，则赔偿金的分段计算问题即可迎刃而解。