搜索不少女性在求职面试的过程中，会遭遇“无理要求”。不过，今后，用人单位再想提这种“无理要求”，可得好好想想了，因为它再这么做，可能涉嫌违反辽宁省拟出台的有关规定。
近日，辽宁省第十一届人大常委会第二十九次会议审议了《辽宁省就业促进条例(草案)》(以下简称《条例》)，该《条例》对就业歧视的具体情形做出明确规定，其中包括用人单位发布招聘信息、广告或者签订劳动合同，含有限制女职工结婚、生育等内容。
据悉，该《条例》共四十条，具体规定涉及政策支持、公平就业、就业服务管理、职业教育培训、就业援助及法律责任等。
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