搜索经笔者检索，法院在认定劳动者任职期间是否负有竞业限制义务，以及是否应向用人单位支付违约金，对此存在争议，主要分歧在于任职期间竞业限制义务是约定义务还是法定义务，具体如下：
一、支持
案例一：（2020）粤民申6055号
裁判要旨：A某的行为违反了其与甲公司所签《员工知识产权与保密协议》第八条“在职期间的竞业限制”的约定，应当承担相应违约责任。
案例二：（2021）粤03民终12475号
......
经笔者检索，法院在认定劳动者任职期间是否负有竞业限制义务，以及是否应向用人单位支付违约金，对此存在争议，主要分歧在于任职期间竞业限制义务是约定义务还是法定义务，具体如下：
一、支持
案例一：（2020）粤民申6055号
裁判要旨：A某的行为违反了其与甲公司所签《员工知识产权与保密协议》第八条“在职期间的竞业限制”的约定，应当承担相应违约责任。
案例二：（2021）粤03民终12475号
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