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《劳动法》第四十四条第二项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”
该条仅规定休息日加班的可安排补休，对于安排补休的时间（期限）却并无明确规定，原劳动部颁布的一系列配套规章文件同样没有规定。
然而，国家层面没有规定，不代表地方也没有规定。
经查询，至少有4个省、市对休息日加班安排补休的期限有规定。分别为：
1、《贵阳市企业工资支付办法（2022修改）》第十九条规定：“加班工资应当在下个付薪日支付。休息日加班，企业已在2个月内安排同等时间补休的，可以不再支付加班工资，但补休安排应当在下个付薪日前书面通知劳动者。”
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