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有人咨询称：受市场影响，公司不得不缩减产能，所以计划安排综合工时制下员工每月工作60小时，剩余的106.4小时（数据来源为：标准工时制下每月工作20.83天，每天8小时，每月工作166.64小时）安排员工集中休息，那么，员工集中休息时工资如何发放。
相信很多人没考虑过这个问题。
在正式回答上述咨询前，先提一个新问题：某公司申请按季度综合的综合计算工时制，前两个月集中工作，工作时长刚好达到333.28小时（每月166.64*2），最后一个月集中休息，那么，集中休息的这个月，工资怎么发？
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